Ir al contenido principal

Publiacion 100 Avisos clasificados para Su Negocio

INVIERTA EN SU NEGOCIO

Los Avisos Clasificados online funcionan

Publicamos para Su Negocio 100, 150 o 200 Avisos Clasificados,
en los 15 portales mas importantes del país, por trafico y autoridad
y que están 100% orientados a la acción.

Son avisos que generan mas contactos, visitas y ventas.

La mala noticia es que...
Publicar los avisos es una tarea tediosa, pesada y aburrida

Una buena cantidad de avisos clasificados online tendrá un muy buen efecto de promocion,
y los distribuimos entre 10/15 portales importantes por el fluir de visitas que recibe y porque
una vez potenciados aparecen en el buscador Google, generando una 2da. y poderosa vía de contactos.
Entregamos el Reporte de los avisos publicados y los datos de acceso al mismo.

Consúltenos presupuesto por cantidad de 100, 150 y 200
Puedes ingresar a partir del 2do. mes al PLAN ABONO MENSUAL de 100 avisos (por mes e incrementales), es decir, que al cabo de 12 meses contará con 1.200 avisos publicados, equivalente a 1200 vidrieras online promocionando Su Negocio las 24hs, todos los días.
Publicamos y administramos full sus avisos.

Contactenos para enviarle la descripción y costos del servicio aqui:
avisosclasificadosonline@hotmail.com


INVIERTA EN SU NEGOCIO! NO SE ESTANQUE

Más de 130 clientes y 40.000 avisos publicados.

Si conoce un colega que pueda interesarlo, compartalo por favor.





Las instrucciones para darte de baja de esta lista estan al pie de este mail.





Bs As - Argentina
Para darse de baja de esta lista en forma automatica haga click aqui: haga click aqui

Comentarios

Entradas populares de este blog

diseño curricular primaria

    Resolución 475/11: Diseño Curricular de la Educación Primaria de Entre Ríos Debido al gran tamaño del archivo hemos tenido que dividirlo en partes, tendrán que ir pasando de una a otra y cada una tarda unos segundos en bajar. Resolución 475/11 parte 1 Resolución 475/11 parte 2 Resolución 475/11 parte 3 Resolución 475/11 parte 4 Resolución 475/11 parte 5 Resolución 475/11 parte 6 Resolución 475/11 parte 7   Si no funcionan estos link, buscalos en www.agmeruruguay.com.ar  
LAS GUARDIAS DEBEN SER MÍNIMAS E INDISPENSABLES   victor   Titulares   Comentarios desactivados en LAS GUARDIAS DEBEN SER MÍNIMAS E INDISPENSABLES Desde la Seccional Uruguay de AGMER exhortamos al Consejo General de Educación para que en forma inmediata establezcan los mecanismos para que se cumpla el Artículo 2 de la Resolución 674 que dispone que hasta el 31 de Marzo la presencia del personal directivo, docente, administrativo y de maestranza debe ser mínima e indispensable. Advertimos a las autoridades del CGE y a su Presidente que no respetar dichas guardias, citando a todo el personal contradice las recomendaciones de comité de expertos que asesora al Gobierno Nacional de reducir al máximo la circulación de personas, contribuyendo con ello a la propagación de la pandemia. Hacemos responsables a las autoridades del Consejo General de Educación que en caso de no cumplir con lo dispuesto. Advertimos que, de corresponder, denunciaremos ante las autoridades sanitarias la conduc

Comunicado AGMER Uruguay

  PREOCUPACIÓN ENTRE LOS DOCENTES POR PERDIDA DE PODER ADQUISITIVO   Desde AGMER SECCIONAL URUGUAY  vemos con enorme preocupación –que es la de todos los trabajadores de la educación entrerrianos- la situación salarial que atravesamos los docentes de la provincia.   Como todos sabemos, en estos días se dio a conocer el índice inflacionario de diciembre, esto determinó que el 2018 finalice con una inflación record para los últimos 27 años, inflación que llego al 47,6 según el INDEC y que en los rubros más sensibles para los trabajadores –Alimentos y bebidas, servicios, medicamentos, etc.- se ubicó aún por encima de dicho porcentual. Esto se contrapone con el porcentaje que recibimos de aumento los trabajadores activos y jubilados de la provincia de Entre Ríos. La pérdida salarial es indisimulable y preocupa en especial a los docentes puesto que ya veníamos con demandas salariales no contempladas. Cuando se parte de salarios bajos perder contra