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OTRO AÑO DE INCERTIDUMBRE EN LA ESCUELA PÚBLICA ENTRERRIANA

 

OTRO AÑO DE INCERTIDUMBRE EN LA ESCUELA PÚBLICA ENTRERRIANA

Es momento de inicio de clases, de sueños, de grandes sueños y proyectos, pero lamentablemente los docentes tenemos que resignar gran parte de nuestro tiempo a otros problemas.
Nuevamente nos encontramos al inicio del año con una gran incertidumbre respecto de nuestro salario, nuevamente el gobierno provincial y también el nacional no tienen resuelto como solucionar el problema del salario docente, otra vez vemos que no se ha decidido "invertir en educación" para garantizar a los maestros y profesores un salario digno.
Comienza el 2015 y seguimos con un salario que se encuentra tremendamente devaluado, $ 5.000 pesos de sueldo inicial que incluyen alrededor de $ 1.300 de subsidio a la pobreza (Adicional para mínimo) y $ 355 que la Nación nos paga en negro. Si sacamos estos montos el sueldo apenas superaría los $ 3.000, que es el sueldo con el cual se construye la carrera docente.
Esta política educativa, porque el salario es parte de la política educativa, acarrea innumerables conflictos en lo inmediato y a mediano y largo plazo.
En lo inmediato trabajadores de la educación que no logran una subsistencia acorde a las necesidades y a las posibilidades económicas de nuestra región, esto acarrea que hoy tengamos que estar pensando en movilizaciones, en paros, en cuanto nos va a descontar el gobernador por los paro que nos obliga a resolver por la falta de respuestas serias en lo educativo y como consecuencia resignar los sueños, los proyectos y lo estrictamente pedagógico en esta lucha que acarrea soluciones pero también nos acarrea problemas innegables.
Pero los problemas a mediano y largo plazo son tremendamente destructivos para nuestro sistema educativo y ese problema que las mentes inmediatistas que nos gobiernan no pueden o no quieren ver es la falta de docentes para nuestras escuelas, falta de docentes que ya se percibe en toda la provincia, pero que nos muestra una tendencia atroz para dentro de 5 o 10 años, nuestras escuelas que necesariamente deben crecer, deben aumentar su matrícula como lo vienen haciendo no tendrán docentes para enseñar en ellas y quedarán cargos sin cubrir o se cubrirán con personas que no sean docentes, algo que ya ocurre en la actualidad.
Los discursos políticos hablan de inclusión, de obligatoriedad, de muchos más niños, jóvenes y adultos en el sistema educativo e incluso hay políticas en ese sentido, pero lamentablemente hoy no se está pensando desde los gobiernos nacional y provincial en cómo garantizar que también haya docentes bien pagos y que en el futuro se garantice la cantidad de docentes necesarios.
Sabemos que hoy el gobernador entrerriano y sus funcionarios están pensando la forma de apretarnos, de amenazarnos, de dividirnos y ofrecer la peor propuesta salarial posible, están dando la orden a sus obsecuentes directores departamentales de correr con los descuentos a los trabajadores, están diseñando una costosa estrategia de prensa para convencer al resto de la sociedad de que los trabajadores de la educación tenemos la culpa de todo. Esa es la política educativa real, no la de los discursos, esa política destruye nuestra escuela, esa política hace que los jóvenes que deberían elegir la carrera docente no estén dispuestos a estudiar cuatro años la carrera docente para cobrar un sueldo de $ 5.000 que incluyen $ 1600 entre montos en negro y subsidio a la pobreza.
Hoy no queremos estas sucias estrategias políticas de aprietes y mentiras para "desinvertir en educación", hoy necesitamos una oferta salarial que reconozca la tarea docente e invite a los jóvenes a elegir esta carrera que forma parte de la construcción de una Nación y del Ser Nacional.

Victor Hugo Hutt

Congresal Seccional Uruguay

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Enviado por: "Prensa AGMERUruguay" <prensa@agmeruruguay.com.ar>
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