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diseño curricular primaria

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intersindical de Uruguay

Se conformó la intersindical de Uruguay Con gran presencia de militantes de todos los sectores en el local de AGMER, se dio lectura al documento de conformación de la intersindical de Uruguay   hacer clic para ampliar     Concepción del Uruguay, 2 de septiembre de 2009   Documento intersindical de Concepción del Uruguay    Ante la situación en que nos han puesto a los trabajadores, declaramos: 1. Las organizaciones sindicales rechazarán de modo frontal cualquier instrumentación de "ajuste" o "emergencia" si no se produce un debate previo y urgente de prioridades y no se dan mecanismos de control sobre el gasto político prebendario y los nichos de corrupción. 2.- Alerta inmediata a la población haciéndole conocer que gran parte de las "escaseces" del Estado en materia presupuestaria son teatrales, y preparan un escenario de dramatismo para justificar sólo restricciones salariales: no se ve en ningún punto del aparato político
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LAS GUARDIAS DEBEN SER MÍNIMAS E INDISPENSABLES   victor   Titulares   Comentarios desactivados en LAS GUARDIAS DEBEN SER MÍNIMAS E INDISPENSABLES Desde la Seccional Uruguay de AGMER exhortamos al Consejo General de Educación para que en forma inmediata establezcan los mecanismos para que se cumpla el Artículo 2 de la Resolución 674 que dispone que hasta el 31 de Marzo la presencia del personal directivo, docente, administrativo y de maestranza debe ser mínima e indispensable. Advertimos a las autoridades del CGE y a su Presidente que no respetar dichas guardias, citando a todo el personal contradice las recomendaciones de comité de expertos que asesora al Gobierno Nacional de reducir al máximo la circulación de personas, contribuyendo con ello a la propagación de la pandemia. Hacemos responsables a las autoridades del Consejo General de Educación que en caso de no cumplir con lo dispuesto. Advertimos que, de corresponder, denunciaremos ante las autoridades sanitarias la conduc
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Hola, ¿Cómo estás?

Te escribo nuevamente para compartir contigo este beneficio del 50 % de bonificación que creo te puede servir para tu trabajo.

Al día de hoy el 80% de las Pequeñas y Medianas Empresas cierran antes de cumplir los dos años de vida por la falta de una estrategia de publicidad y promoción. Si bien se que las Pymes no tienen tantos recursos a veces el problema encuentra solución cuando se ordenan las prioridades y se re asignan mejor los presupuestos.
Para mi la forma más rentable en la que una pequeña o mediana empresa se dé a conocer es publicitando por internet. Por eso te escribo.

A través del programa de capacitación Online Advertising Expert que estamos lanzando, podrás aprender a potenciar tus negocios a través de la publicidad Online. Podrás convertirte en un experto o eventualmente un generalista que tenga la información de cúales son los pasos que debo hacer, que tipo de expertos debo contratar y cuál es el ecosistema que tengo que prever para poner en funcionamiento una estrategia de Marketing digital y Publicidad Online.

Adicionalmente podrás agregar más y mejores herramientas digitales a tu currículum, lo que te ayudará a conseguir un mejor empleo, y por consiguiente, un mejor salario.

¿Te interesa recibir el beneficio especial del 50% de bonificación que hemos reservado especialmente para ti ?
 
Quedo atenta a tu feedback para llamarte y darte todos los detalles.

Saludos,

 

Karen Zúñiga Q.
Asesora Académica
Social Me
La plataforma de Formación Online 
de Social Media Institute


 
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