Ir al contenido principal

No te la pierdas!!!

 
¡¡¡No te la pierdas!!!

CORAZÓN DE BOXEADOR De Lutz Hübner


Premios ATINA a:
Mejor Labor Maculina : CLAUDIO PROVENZANO (Corazón de Boxeador)
Mejor Dirección: CARLOS DE URQUIZA (Corazón de Boxeador)
Mejor Adatación: MARÍA INÉS FALCONI (Corazón de Boxeador)

SABADO 26 Y DOMINGO 27 en Casa de la Cultura

Desde Capital Federal

Una producción del Grupo de Teatro "Buenos Aires"

con el auspicio de la Universidad Popular de Belgrano y el Instituto Goethe.

 

 Con: Claudio Provenzano,  Javier López Galván y Norma Bachmann,

 dirección general: Carlos De Urquiza


Entradas $35 , anticipadas $30 (Hasta las 12 hs. del día de función)

Ventas: Casa de la Cultura: lunes miércoles y viernes de 19,30 a 21 hs.

Librería La Gioco (Rocamora y Ameghino)

Tel: 427690 / 15471746 / 15647798                 Organiza: Grupo La llave


"Corazón de Boxeador" es una obra para jóvenes y adultos. Es la historia de un anciano, quien vive en un geriátrico, y de un muchacho joven, que ha cometido un delito menor y a quien un Juez le ha dictado una provation (Pintar el cuarto donde el anciano está internado). Así se conocen Leo (el anciano) y Yoyo (el joven). Entre ellos dos se establece un vínculo, en el que intercambian experiencias; la de toda una vida, el anciano, la de la urgencia, el joven.
Es una relación entre dos marginados que se juntan en el afecto y que edifican una amistad profunda a partir de sus carencias.

Agradecemos su difusión

 



Nessun virus nel messaggio in arrivo.
Controllato da AVG - www.avg.com
Versione: 8.5.449 / Database dei virus: 271.1.1/3524 -  Data di rilascio: 03/23/11 07:34:00

Comentarios

Entradas populares de este blog

diseño curricular primaria

    Resolución 475/11: Diseño Curricular de la Educación Primaria de Entre Ríos Debido al gran tamaño del archivo hemos tenido que dividirlo en partes, tendrán que ir pasando de una a otra y cada una tarda unos segundos en bajar. Resolución 475/11 parte 1 Resolución 475/11 parte 2 Resolución 475/11 parte 3 Resolución 475/11 parte 4 Resolución 475/11 parte 5 Resolución 475/11 parte 6 Resolución 475/11 parte 7   Si no funcionan estos link, buscalos en www.agmeruruguay.com.ar  
LAS GUARDIAS DEBEN SER MÍNIMAS E INDISPENSABLES   victor   Titulares   Comentarios desactivados en LAS GUARDIAS DEBEN SER MÍNIMAS E INDISPENSABLES Desde la Seccional Uruguay de AGMER exhortamos al Consejo General de Educación para que en forma inmediata establezcan los mecanismos para que se cumpla el Artículo 2 de la Resolución 674 que dispone que hasta el 31 de Marzo la presencia del personal directivo, docente, administrativo y de maestranza debe ser mínima e indispensable. Advertimos a las autoridades del CGE y a su Presidente que no respetar dichas guardias, citando a todo el personal contradice las recomendaciones de comité de expertos que asesora al Gobierno Nacional de reducir al máximo la circulación de personas, contribuyendo con ello a la propagación de la pandemia. Hacemos responsables a las autoridades del Consejo General de Educación que en caso de no cumplir con lo dispuesto. Advertimos que, de corresponder, denunciaremos ante las autoridades sanitarias la conduc

Comunicado AGMER Uruguay

  PREOCUPACIÓN ENTRE LOS DOCENTES POR PERDIDA DE PODER ADQUISITIVO   Desde AGMER SECCIONAL URUGUAY  vemos con enorme preocupación –que es la de todos los trabajadores de la educación entrerrianos- la situación salarial que atravesamos los docentes de la provincia.   Como todos sabemos, en estos días se dio a conocer el índice inflacionario de diciembre, esto determinó que el 2018 finalice con una inflación record para los últimos 27 años, inflación que llego al 47,6 según el INDEC y que en los rubros más sensibles para los trabajadores –Alimentos y bebidas, servicios, medicamentos, etc.- se ubicó aún por encima de dicho porcentual. Esto se contrapone con el porcentaje que recibimos de aumento los trabajadores activos y jubilados de la provincia de Entre Ríos. La pérdida salarial es indisimulable y preocupa en especial a los docentes puesto que ya veníamos con demandas salariales no contempladas. Cuando se parte de salarios bajos perder contra