INFORME ACERCA DE LA PARITARIA NACIONAL
AGMER Uruguay socializa el siguiente informe de la Junta Ejecutiva de CTERA acerca de lo planteado hasta el momento por la entidad en la paritaria nacional docente. Recordamos que esta paritaria solamente fija, en cuanto a sueldo se refiere, el piso salarial para el docente ingresante. También hacemos notar que en la paritaria nacional se tocan otros puntos de interés para los docentes.
Ha dado comienzo la Paritaria Nacional Docente. En su primera reunión ha quedado planteada la agenda paritaria con los siguientes puntos:
· Elevar el salario inicial del cargo testigo (maestro de grado) a $3.650
· Vigencia del acuerdo salarial desde el 1º de enero.
· Necesidad perentoria de reformar la ley de impuesto a las ganancias, elevando el mínimo no imponible y modificando la escala de las alícuotas de modo que los salarios medios no sean alcanzados por el impuesto.
· Rectificación del decreto de asignaciones familiares para que ningún docente quede excluido de su cobro.
· Acuerdo marco de prevención de la salud laboral docente.
· Acuerdo marco de formación permanente en servicio.
Régimen laboral unificado para los docentes que trabajan en los programas nacionales que se ejecutan en las provincias.
Sobre estos tres últimos puntos ya se encuentran trabajando las respectivas Comisiones Técnicas. Respecto de los puntos salariales aún no hubo respuesta, si bien el Ministro se comprometió a convocar a una próxima reunión a la brevedad a efectos de continuar la negociación.
Junta Ejecutiva
CTERA
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