Ir al contenido principal

COMUNICADO DE PRENSA SECCIONAL URUGUAY DE AGMER

 

EL 5 PARAMOS TODOS (CTA – ATE – AGMER)

Desde la Seccional Uruguay de AGMER invitamos a todos los docentes del Departamento Uruguay y de la Provincia de Entre Ríos a sostener el plan de lucha votado masivamente en el último congreso del Sindicato que nos nuclea.

Para la docencia entrerriana es fundamental que, después de largos años, estemos coordinando un plan de acción conjunto con los compañeros de la Asociación de Trabajadores del Estado (A.T.E.) esto significa recuperar la alianza histórica con los compañeros trabajadores estatales, alianza histórica que nunca debió haber sido abandonada.

Son muchos los problemas que tenemos en común con los trabajadores de A.T.E. y es por ello que el 5 de Septiembre realizaremos un paro y una movilización en conjunto. La apuesta fuerte está en la movilización que se decidió por amplia mayoría en el congreso de AGMER y que pasará por los siguientes lugares:

-       La caja de jubilaciones: Advirtiendo que no permitiremos ninguna modificación a la ley actual de jubilaciones de la provincia puesto que no estamos dispuestos a que se toque ni el 82% móvil ni la edad y requisitos jubilatorios. Sabemos que no hay proyecto presentado en la legislatura entrerriana en ese sentido pero vimos en estos días lo que paso en la provincia de Córdoba, nos solidarizamos con los compañeros cordobeses y no permitiremos que ocurra lo mismo en Entre Ríos. Esta defensa de la Caja de jubilatoria la tenemos que dar en conjunto con otros trabajadores y es por eso que la marcha conjunta de AGMER, ATE y CTA pasará por allí.

-       El IOSPER: Son muchos los problemas relacionados al IOSPER que hemos soportado los trabajadores, desde el corte de prestaciones en el mes de Julio, el debate mediático llevado adelante entre el Directorio de la Obra Social y la FEMER, debate que termino en un acuerdo con un tarifazo en el coseguro a pagar por los afiliados (recordemos que el coseguro paso de $15 pesos a $ 20 y $ 35 dependiendo de la antigüedad del médico – cuestión insólita y sin precedentes-). En este tema desde el sindicato señalamos que hay distintos niveles de responsabilidades que van desde el gobierno que aporta a la obra social el 4% - cuando debería aportar el 6 %- al Directorio del IOSPER que procede sin consultar sus pasos con los verdaderos dueños de la Obra Social, los trabajadores. También debemos señalar en este tema la responsabilidad de quienes cobran plus y quieren lucrar con la salud de los trabajadores.

-       La Casa de Gobierno: El gobierno provincial tiene responsabilidad en todos los temas que aquejan a los trabajadores dependientes del estado, en los señalados en los puntos precedentes y también en materia salarial. Demandaremos frente a casa de gobierno un aumento salarial para el segundo semestre puesto que lo otorgado en Marzo es insuficiente e inferior a la inflación real. La demanda al gobierno es para que garantice el funcionamiento de todas las obras sociales (incluimos aquí además de IOSPER, a OSPLAD y OSDOP), condiciones de trabajo dignas y aumento salarial.

Seguramente existen otros lugares hacia donde marchar, por ejemplo a la OSPLAD – obra social cortada desde hace varios meses- o al Consejo General de Educación – en demanda de credenciales para el nivel medio y efectivización de concursos del nivel primario en todos los departamentos-, todas estas demandas fueron planteadas en el Congreso de AGMER por los congresales de nuestro Departamento pero sabemos que al coordinar acciones con un sindicato hermano como es ATE debemos buscar puntos común en el reclamo.

COMISIÓN DIRECTIVA DEPARTAMENTAL

AGMER URUGUAY

__._,_.___
Actividad reciente:
.

__,_._,___

Comentarios

Entradas populares de este blog

diseño curricular primaria

    Resolución 475/11: Diseño Curricular de la Educación Primaria de Entre Ríos Debido al gran tamaño del archivo hemos tenido que dividirlo en partes, tendrán que ir pasando de una a otra y cada una tarda unos segundos en bajar. Resolución 475/11 parte 1 Resolución 475/11 parte 2 Resolución 475/11 parte 3 Resolución 475/11 parte 4 Resolución 475/11 parte 5 Resolución 475/11 parte 6 Resolución 475/11 parte 7   Si no funcionan estos link, buscalos en www.agmeruruguay.com.ar  
LAS GUARDIAS DEBEN SER MÍNIMAS E INDISPENSABLES   victor   Titulares   Comentarios desactivados en LAS GUARDIAS DEBEN SER MÍNIMAS E INDISPENSABLES Desde la Seccional Uruguay de AGMER exhortamos al Consejo General de Educación para que en forma inmediata establezcan los mecanismos para que se cumpla el Artículo 2 de la Resolución 674 que dispone que hasta el 31 de Marzo la presencia del personal directivo, docente, administrativo y de maestranza debe ser mínima e indispensable. Advertimos a las autoridades del CGE y a su Presidente que no respetar dichas guardias, citando a todo el personal contradice las recomendaciones de comité de expertos que asesora al Gobierno Nacional de reducir al máximo la circulación de personas, contribuyendo con ello a la propagación de la pandemia. Hacemos responsables a las autoridades del Consejo General de Educación que en caso de no cumplir con lo dispuesto. Advertimos que, de corresponder, denunciaremos ante las autoridades sanitarias la conduc

Comunicado AGMER Uruguay

  PREOCUPACIÓN ENTRE LOS DOCENTES POR PERDIDA DE PODER ADQUISITIVO   Desde AGMER SECCIONAL URUGUAY  vemos con enorme preocupación –que es la de todos los trabajadores de la educación entrerrianos- la situación salarial que atravesamos los docentes de la provincia.   Como todos sabemos, en estos días se dio a conocer el índice inflacionario de diciembre, esto determinó que el 2018 finalice con una inflación record para los últimos 27 años, inflación que llego al 47,6 según el INDEC y que en los rubros más sensibles para los trabajadores –Alimentos y bebidas, servicios, medicamentos, etc.- se ubicó aún por encima de dicho porcentual. Esto se contrapone con el porcentaje que recibimos de aumento los trabajadores activos y jubilados de la provincia de Entre Ríos. La pérdida salarial es indisimulable y preocupa en especial a los docentes puesto que ya veníamos con demandas salariales no contempladas. Cuando se parte de salarios bajos perder contra